<form id="phvl7"></form>
<font id="phvl7"><mark id="phvl7"></mark></font>

<form id="phvl7"><nobr id="phvl7"><address id="phvl7"></address></nobr></form>
<track id="phvl7"></track>
    <thead id="phvl7"><thead id="phvl7"></thead></thead><form id="phvl7"></form>

      <rp id="phvl7"></rp>
        <ol id="phvl7"></ol>
        <span id="phvl7"><menuitem id="phvl7"><big id="phvl7"></big></menuitem></span>

        歡迎訪問湖南萬合恒業科技發展有限公司官方網站!

        新時代老板必修的一堂課!誰來輸入員工的軟件,員工就跟誰?歡迎來到6月16-18日新商道【業績倍增力】!

        發布者: 時間:2023/06/01 瀏覽:250

        分享

        一地雞毛

        有位老板,公司的大小事情都交給公司總裁打理。同時因自己恐懼上臺發言,所以除了公司幾個高層參加的內部會議外,無論是員工會議、培訓還是經銷商會議,年會,上臺發言所有露面機會都是交給了公司這位總裁。還美其名說:我信任他才這么做。
        殊不料,在公司發展的某個關鍵時期,這位總裁帶頭造了老板的“反”,說:要么公司股權全部低價轉給我,要么我帶人離開重啟爐灶,讓公司垮掉!
        最后,這位老板發現,所有公司的核心都不在自己的手上,員工、經銷商只認總裁而不知道老板是誰,甚至以為這位總裁就是老板,最終只能“忍痛割愛”,黯然離場!
        這不是一個故事,這是發生在很多企業當中真實的事情!
        在企業經營上,很多老板要么大小事情一把抓,結果是忙得一塌糊涂;要么就純粹是個“糊涂蛋”,該自己抓的也不抓,結果弄得是“一地雞毛”。

        為什么要建企業文化?

        企業文化能交給別人做嗎?

        企業文化該如何建立?



        一個企業的企業文化,其實就是企業老板自己的文化!-許羅軒

        請問:企業的文化代表著企業的軟件,請問這套軟件由誰來裝?

        我們常聽人說:小企業靠感情,中企業靠制度,大企業靠文化。為什么一個企業要做大了,就必須要有企業文化?因為企業發展到一定程度以后,員工數量太多,人員結構也比較復雜,只靠感情和制度很難讓員工們自我約束,同心同德地為企業發展而努力。所以,需要有一個無形的東西來“控制”他們,這就是企業文化。

        很多老板也知道要有企業文化,但是他們不知道該如何建立企業文化,于是就上外邊找人幫他做。這么做效果會如何呢?外來的人都不了解你的企業,怎么能形成文化?他們給你制定的條條框框是很難執行下去的。

        人要想改變,一定是潛意識發生改變才行。你找人給做企業文化,他們給你的員工培訓幾堂課,在墻上掛幾個條幅、標語,做個企業文化手冊,這些就能形成公司的文化嗎?很難的,因為這些東西很難扎到員工的潛意識里邊。

        在一個企業里,誰對員工的潛意識影響最大?一定是這個企業的靈魂人物。企業的靈魂就是老板,老板是企業的領路人,是企業的締造者。老板對員工的影響是巨大的,就像父母對孩子影響巨大一樣。

        一個企業的企業文化,其實就是企業老板的文化。如果老板是一個成長型老板,那么他的企業就一定是一個成長型企業,他的員工也慢慢都會變成成長型員工。有些老板自己都不思進取,想著維持住現狀就可以了,那么他的員工又能突破到哪呢?

        作為老板,要不斷填充自己的腦袋,在成長的路上不能停。當你有了偉大的夢想,你的員工自然也會充滿動力;當你有了明確的方向,你的員工自然就不再迷茫;當你有了更多解決問題的策略,你的員工自然也會從你那學到更多應對困難的方法。企業文化就像一個大染缸,老板在缸中加入什么染料,員工就會被染成什么顏色。

        新時代的老板要有自己的思想,自己的”文化“,要成為團隊“軟件”的輸入者,而非隨意地交給他人,別人輸入的也許是別人的”軟件”!






        疫情結束后,老板焦慮痛苦,員工迷茫困惑,團隊彌漫各種負面情緒

        歡迎來到新商道《業績倍增力-心態建設》,找到你要的解決方案!



        導師簡介




        許羅軒導師




        萬合咨詢實訓體系創始人 

        萬合新商道體系創始人?訓練導師

        企業家職業能力實訓師

        IAAPC國際注冊高級心靈導師

        中國青愛工程愛心大使

        聯合國第六十四屆婦女地位大會特邀演講嘉賓











        部分客戶見證








        他(她)們都來了,你在哪里?

        企業不能等,團隊不能等,市場不能等....





         羅軒慧語


        企業要找出路,首先老板思維要找出路!

        ? 老板累,就是因為你轉員工才轉,你腦袋不轉,員工不會自己轉,結果公司離開你就玩不轉!

        ? 經營企業就是經營人,經營人的思想,經營人的需求!

        ? 企業做不大,就是因為你只顧低頭拉車,不抬頭看路!

        ? 老板總說自己沒時間,你整天沉在企業里,用你的體力精力,給你多少時間都不夠!

        ? 未來的好企業都是設計出來的!

        ? 企業轉型升級首先就是企業家的轉型升級,換言之,就是企業家思維的轉型升級!

        ? 凡事都有三種以上的解決方法!

        ? 道術相依,道為先!心謀相濟,心在前!做人如此,做企業也如此!

        ? 打造企業商學院,搶占員工思想陣地!

        .......



        新商道【業績倍增力-心態建設】

        開課時間:2023年6月16-18日

        開會地點:中國.長沙

        主講:許羅軒   張中
        票價:3萬元/人     優惠價:4900元/人(不含食宿交通費)
        疫情后首期(總第179期),復訓僅需交納300元/人 會務成本復訓費




        復訓掃二維碼報名


        婷婷久久综合九色综合97_在线精品亚洲一区二区动态图_国产高潮视频在线观看,婷婷久久综合九色综合97_在线精品亚洲一区二区动态图_国产高潮视频在线观看,婷婷久久综合九色综合97_在线精品亚洲一区二区动态图_国产高潮视频在线观看